Descuentos por estar de baja laboral





Duda sobre las vacaciones, puestos a despejar dudas sobre estas incapacidades temporales, tenemos que recordar que la jurisprudencia ha aclarado en hacer etiquetas para regalos de comunion varias ocasiones que los periodos de baja por IT no inciden en el disfrute de las vacaciones, pues estamos ante un derecho especialmente protegido.
Si lo que quieres es saber a cuánto dinero mensual tienes derecho, te ayudamos a resolverlo.
De modo que: Los tres primeros días cobrará 0 euros.
Se puede decir, por tanto, que si la baja se produjera durante las vacaciones, estas se reanudarían al recibir el alta médica.
He estado de baja laboral por enfermedad común desde el 12/02 al 18/02.Se entiende por enfermedad común a las patologías o afecciones que puede padecer una persona a lo largo de su vida, independientemente de su profesión.Qué necesito para tener derecho al cobro de la Incapacidad Temporal?Según dicta la legislación, en 2016 por accidente no laboral y enfermedad común: No se cobrará los 3 primeros días de baja.



Ejemplo práctico: Vamos a verlo mejor con un ejemplo: Al ser nómina mensual lo dividimos entre 30 días.
Los cálculos serán los mismos que en el caso anterior pero con los días y porcentaje correspondiente.
Espero que este artículo te haya servido de ayuda.
Para su cálculo, basta con mirar tu nómina y comprobar el apartado final de contingencias comunes.Del 4 al 20, ambos inclusive, se percibe.Una vez transcurridos los primeros 20 días, esto es, a partir del día 21, la cantidad recibida ascenderá al 75 del salario mensual.Vamos a empezar dividiente la base reguladora por los 30 días del mes (si es salario mensual para determinar qué base corresponde a cada día.Hablar de Incapacidad Temporal supone distinguir entre contingencias comunes y profesionales, de las cuales va a depender el dinero recibido en caso de baja.Del 4 al 21 día: 60 de la base reguladora.Desde 30 euros al día y hasta 300, con un seguro de baja laboral puedes evitar que un imprevisto, accidente o enfermedad acaben con tu poder adquisitivo mientras te recuperas.Cabe destacar que la empresa puede optar por cubrir las contingencias con el inss o con una Mutua.Aunque tradicionalmente han sido los autónomos los que más han contratado este tipo de pólizas lo cierto es que cada vez un mayor número de empleados por cuenta ajena optan por contratarlas.Un saludo y gracias.




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